校属各单位：
公司将开展2010－2011学年教职工考核工作，考核办法根据《永利集团教职工考核实施办法（修订）》新农大人发[2010]18号文件有关规定执行。现将有关事宜通知如下：
一、考核期限
考核期限为2010年9月至2011年8月。
二、考核优秀比例
全校教职工考核优秀总比例为18%，针对不同类别、不同层次按以下要求执行:
1．处级干部考核优秀比例为全校教职工应参加考核人数的3%。处级干部不能参加本单位优秀等次的考核。具体考核办法见校组织部下发的考核文件。处级干部除填写组织部的有关考核表外, 还必须填写相应的《教师考核登记表》或《辅系列专业技术及管理人员考核登记表》。
2．辅导员考核优秀比例为实际参加考核人数的15%。辅导员不能参加本单位优秀等次的考核。具体考核办法见校学工部下发的考核文件。辅导员除填写学工部下发的辅导员考核表外, 还必须填写《辅系列专业技术及管理人员考核登记表》。
3．各单位其他人员的优秀比例为除处级干部、辅导员外，本单位实际参加考核人数的15%。
三、时间安排及其它事宜
1．各单位考核电子版文件及相关表格可从校人事处网站查阅下载，并于11月16日到人事处领取《2010-2011学年考核花名册》，各类考核登记表以A4纸标准正反两面自行印制，其中《教师考核登记表》各单位统一组织分别由本单位、教务处、科研处进行审核赋分。教务处、科研处审核材料的时间为11月21日至23日。各单位务必于2011年11月30日前完成考核工作，并将下列材料报送人事处：
（1）《2010-2011学年考核花名册》（包括电子版）
（2）《教师考核登记表》
（3）《辅系列专业技术及管理人员考核登记表》
（4）《工人考核登记表》
（5）《单位考核基本情况表》
（6）考核会议纪要
2．各单位报送的材料必须认真审核，严格把关，杜绝弄虚作假行为。如果发现问题或群众举报，经核实，将追究其领导责任。
3．按规定不参加考核人员及考核不合格人员的原因，须在附件4《单位考核基本情况表》中填写清楚。
4．《2010-2011学年考核花名册》中的“排序”栏分为教师、辅系列专业技术及管理人员、工人三种类型排序，其中教师系列按高、中、初级三个层次分别排序。
5．《2010-2011学年考核花名册》需加盖单位行政公章。
附件 1.《教师考核登记表》
2.《辅系列专业技术及管理人员考核登记表》
3.《单位考核基本情况表》
二〇一一年十一月十四日